Často kladené dotazy zájemců o pracovní pozici v Rödl & Partner

Co mám dělat, když …

… MÁM ZÁJEM O PRACOVNÍ POZICI V RÖDL & PARTNER?
Pokud máte zájem o pracovní pozici ve společnosti Rödl & Partner Česká republika, přihlaste se prostřednictvím online formuláře, který je dostupný na našich webových stránkách.

… MÁM ZÁJEM O VÍCE POZIC?
Můžete se ucházet o několik pozic současně (s příslušně upraveným motivačním dopisem). Zaslané podklady zpracujeme na základě Vámi uvedených priorit.

… JSOU MÉ SOUBORY PŘÍLIŠ VELKÉ A NEMOHU JE NAHRÁT?
Přihláška umožňuje zaslání třech dokumentů ve formátu PDF. Pokud jejich velikost přesahuje 7 MB, komprimujte je pomocí vhodného freewaru (např. PDF Sam nebo Free PDF).

… SI PO ODESLÁNÍ ŽÁDOSTI VŠIMNU CHYBY A CHCI JI OPRAVIT?
Odpovězte na e-mailovou zprávu s automatickou odpovědí, kterou obdržíte po odeslání přihlášky. Tímto způsobem také případně můžete dodat požadované dokumenty i později.

… PODÁVÁM PŘIHLÁŠKU INICIATIVNĚ?
Čím přesněji nám sdělíte Vaše požadavky a preference, tím lépe můžeme zpracovat Vaši přihlášku a vyjít Vám vstříc. Doporučujeme si pročíst jednotlivé profily pracovní pozic naší společnosti. Žádáme Vás o uvedení Vámi požadovaného pole působnosti a preferované pozice.

… PO UPLYNUTÍ DELŠÍ DOBY STÁLE NEMÁM ZPĚTNOU VAZBU KE SVÉ PŘIHLÁŠCE?
Děkujeme za Váš zájem a prosíme o pochopení, protože každý den přichází do naší společnosti velké množství žádostí o zaměstnání. Nebudeme-li Vás kontaktovat do 3 týdnů od odeslání Vašeho životopisu, můžete se na nás obrátit na tel. čísle +420 236 163 111 a požádat o informaci ke stavu zpracování Vaší přihlášky.

… JAK PROBÍHÁ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ? KOLIK KOL PŘIJÍMACÍCH POHOVORŮ BUDU ABSOLVOVAT?
Náborový proces se může u jednotlivých pozic lišit. Po obdržení a posouzení Vaší přihlášky budou úspěšnější uchazeči kontaktováni naším HR týmem. Výběrové řízení probíhá zpravidla dvoukolově formou osobního setkání nebo prostřednictvím Skypu. V prvním kole se sejdete přímo s Vaším budoucím týmovým managerem, ve druhém kole potom s jednatelem oddělení.
Na pohovorech se zaměřujeme nejen na Vaše odborné dovednosti a jazykové znalosti, ale také na studijní a pracovní úspěchy, motivaci a chuť na sobě dále pracovat.

… JEŠTĚ STUDUJI, MŮŽU SE U VÁS UCHÁZET O PRÁCI?
Určitě ano. Máme zájem především o dlouhodobou spolupráci.
Studentům nabízíme výjimečnou příležitost k získání praktických zkušeností a bližšího seznámení se s prostředím mezinárodní společnosti již při studiu. Praxe ze studentských pozic se započítává do kariérního růstu a po ukončení studia mohou tito kolegové plynule přejít na plný úvazek a dále se rozvíjet. Důležitá je flexibilita a časový fond, který nám můžete nabídnout.

… KDO UVIDÍ MÉ MATERIÁLY? NEDOSTANOU SE TŘETÍM OSOBÁM?
Vaše materiály považujeme za přísně důvěrné. Budou s nimi pracovat pouze pracovníci pověření pro oblast personalistiky a řízení lidských zdrojů a vedoucí pracovníci ve společnosti skupiny Rödl & Partner, kde se ucházíte o zaměstnání, a Vaše údaje budou použity pouze pro účely výběrového řízení, případně v rámci nabídky jiné vhodné pozice neúspěšnému uchazeči. Skupina Rödl & Partner dodržuje přísné zásady ochrany osobních údajů v souladu s platnou legislativou. Vaše osobní údaje v žádném případě nebudou předávány třetím stranám.